Motivación Laboral

Cada persona es diferente, y dentro de sus diferencias podemos necesitar cierto grado de motivación para mantener el empeño y las ganas de trabajar con buen animo. A veces, dentro de la empresa, la tensión y el estrés laboral se pueden percibir, y esto produce una falta de deseo por lograr los objetivos trazados dentro de la institución.

La motivación laboral es la capacidad que tiene cada empresa para mantener el estímulo positivo de sus empleados con respecto a todas las actividades que desempeñan en su trabajo.

La mejor forma de motivar a los empleados es con el reconocimiento a su trabajo y esto se demuestra en lo siguiente:

El Salario.- Este reconocimiento es el mas importante, ya que permite al empleado avanzar,  poder satisfacer sus necesidades. Así el trabajador siente que la empresa reconoce su esfuerzo.

Buen Trato.- Cuando los trabajadores se siente en un clima laboral agradable, se sienten motivados a desempeñar su trabajo, asisten con buen ánimo a su centros de labores y desempeñan un mejor trabajo.

Posibilidad de Crecimiento.- Es esencial para que un empleado se sienta motivado en seguirse esforzando ya que sabe que todos sus esfuerzos darán un frutos en su vida laboral.

Reconocimiento Laboral.- Es importante que el trabajador se sienta reconocido y que su trabajo es importante para el progreso de la empresa.

Para que los miembros de una empresa sigan enérgicos y motivados, se pueden desarrollar dentro de la misma diferentes estrategias de de motivación laboral. 

en la empresa es una de las técnicas de motivación laboral más importantes, ya que permite a los trabajadores a mejorar en todos los aspectos laborales. Permite mejorar la comunicación entre las personas, el ambiente y potenciar las capacidades de cada uno de los trabajadores. De esta forma, la gestión de equipos y el rendimiento de la empresa se ve beneficiada en todos sus ámbitos.

AVNT

FUENTE:

LICOM2, (07-04-2017) Los 5 Pilares de la Motivación. Revisado en : https://licom2.com/2017/04/07/motivacion-laboral/